社員募集。

ということで、数日前、上司に報告しました。

まぁ、予想通り、引止めにあいました。
想像していた通りの言葉で、想像していた通りのアドバイスも頂きつつ、
何とか別の解決策をとの申し入れもありました。
上司にしてみれば突然の話しだから、当然なのですが、
私にしてみたら、実のところ半年ぐらい前から考えてはいたことだったので、
「もっとちゃんと先の事を考えて決めたほうが・・・」なんて言葉は私には当てはまらないのだということが理解してもらえないのだ。
ちゃんと考えていたからこそ、会社にも3ヶ月の期間を用意しました。
これまでお世話になったのだから、引継ぎはキチンとしておきたい。
3ヶ月で次の方に仕事をきっちり教えて、私がいなくなっても（多少は不便だろうケド）
スムーズに仕事が流れるようにとの配慮をしておきたかったから。
でもきっと、大変なのは最初のうちだけで、会社だって私がいなくなったらいなくなったで
なんとかやっていくのだろうとも思う。
だから、これは私のけじめなんです。

私の計画としては9月末までに引越しの予定。
10月から新しい職場でスタートを切りたいという希望です。
8月が会社の決算月なので何かと忙しい為、8月いっぱいは出社して、
9月は有給を消化しようと。
その間に引越し等を済ませてしまいたい。
そんな計画も昨日、今日で決めたのではなく、
随分前から漠然と考えていたものです。

突然の退職願いに、計画までもきっちり決まってたとあってか、
いささか上司も言葉数が少ないようでした。
すっかり気分が落ちてしまったようです。
考え直す余地はないのだと、きっぱりと伝えました。
ここで気持ちが揺らぐようでは転職はできないだろうし、
会社にとってもいい迷惑であるし。
早く新しい人を見つけてもらった方が会社にとっては得策だと思うし・・・。
引き止める言葉に「申し訳ないな」という気持ちを押し殺して、
決意を述べさせて頂きました。

で、本日、新入社員募集をかけていただきました。
まだ、社内の人達には公にせず、「アシスタント募集」という形で。
面接にこられた方にはちゃんとお話しますけど。

条件に見合ったいい人が来てくれる事を期待したいと思います。